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888博彩:如何吸引优秀人才选择职业教育

时间:2022/7/13 18:40:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:职业教育出口的“掌声”可以换成入口处的“鼓掌”吗?职业教育的社会认可度能相应提高吗?不得不说,仍然有很多学生和家长拒绝去职业学校。当然,这是许多因素综合作用的结果。其中,职业院校学生的就业质量无疑是最“现实”的考量。总之,职业学校学生的工作环境、薪酬和发展空间是公众在评价职业技术教育就业前景时非常关注的问题。麦可思研究...


职业教育出口的“掌声”可以换成入口处的“鼓掌”吗?职业教育的社会认可度能相应提高吗?不得不说,仍然有很多学生和家长拒绝去职业学校。当然,这是许多因素综合作用的结果。其中,职业院校学生的就业质量无疑是最“现实”的考量。总之,职业学校学生的工作环境、薪酬和发展空间是公众在评价职业技术教育就业前景时非常关注的问题。

麦可思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》显示,2019年本科毕业生月平均收入5440元,高职毕业生月平均收入4295元;学生起薪增长23.6%,中职生起薪增长15.7%。如果职校学生只能在工厂、工地做“酷活”,工资收入与普通高校毕业生差距还在拉大,如何吸引优秀人才选择职业教育?888博彩

英雄不问出处。为了打破社会对职业教育长期存在的偏见,近年来,国家和地方各级政府大力倡导“职业教育具有与普通教育同等重要的地位”。去年底,人力资源和社会保障部发布了《关于高职院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,推动高职院校毕业生参加事业单位公开招聘享受与普通高校毕业生同等待遇。不久前,北京市出台了《促进职业教育高质量发展的实施方案》,强调将北京市高职院校毕业生纳入公务员招聘范围。

冻僵了三尺,比一天还冷。根深蒂固的偏见很难在短时间内根除。第一批高职毕业生经常遇到“你是本科吗?”等问题,承担着向一些用人单位解释“什么是高职本科”的任务,以及一些招聘单位简历录入系统信息缺乏更新。随着时间的推移,一些职业院校本科生在申请企事业单位和公务员考核时,可能会面临“资料审核不通过”的挫败感。这些问题无疑需要及时发现和解决。



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